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[单选题]
企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是（）。
A.分析完成某一工作需要的技能和条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足
B.7预测企业未来各方面的变化以及对人力资源的数量和质量的需求
C.确定哪些人需要培训，需要何种培训
D.分析员工在知识和技能上的欠缺，确定培训方向
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A.分析完成某一工作需要的技能和条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足
B.7预测企业未来各方面的变化以及对人力资源的数量和质量的需求
C.确定哪些人需要培训，需要何种培训
D.分析员工在知识和技能上的欠缺，确定培训方向
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A.掌握企业用工需求变化
B.合理组织劳务队伍
C.确定施工作业人员引进渠道
D.完全掌握作业人员的动态
E.使劳务队伍进场的教育培训更且针对性
