题目内容
（请给出正确答案）
(1)该企业确定的小凡的工资是否合法？为什么？
(2)该企业以每小时10元的标准计发加班工资是否合法？为什么？
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A．某企业发布信息招聘一名部门经理，要求男性、年龄不超过30岁，经考核面试合格后录用。应聘者甲、乙一路过关进入最后一轮筛选，在决定谁最后胜出时，乙被告之，因其不是本市户口，所以不予录用
B．某单位在春节后上班第一天召开大会，规定职工上班时间不得玩游戏。一个月后，小李违规受到处理。小李争辩说，单位以前有过要求，以后再未提出类似要求
C．某市在本市各大媒体上发布招录50名公务员消息，张某说他最近一直在外地，不知道这个消息，所以错过了报名时间
D．某电视购物频道联手建材商家进行团购促销宣传，小李说他不知道
A.该要约进入任一电子邮箱的首次时间
B.该要约进入三个电子邮箱的最后时间
C.该供应商获悉该要约收到的时间
D.该供应商理解该要约内容的时间
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A.无业青年刘某平日游手好闲、无所事事。一日他纠集了七八个同伙，去一个小饭馆收保护费，老板不同意，他们就对老板一顿拳打脚踢，情节严重
B.陈某陪女朋友在商场逛街，刚出商场就被一小孩纠缠，向他们乞讨要钱，陈某对着小孩就是一顿拳脚相加。后查明该小孩被殴打时，刚满12周岁
C.宋某以介绍工作的名义，欺骗同村两名14周岁的儿童摆摊乞讨，以满足宋某的奢侈生活
D.张某因抄近道赶路，擅自进入铁路防护网，后被及时制止
A.393
B.343
C.493
D.443
A.它是实现办公自动化和家庭自动化的重要工具
B.交互可视信息系统是可视图文信息系统的一种
C.用户利用计算机在家中就能购物
D.用户操纵计算机参与电视节目制作已有十几年历史
A、定率征税的小微企业：上一纳税年度符合小型微利企业条件，且年度应纳税所得额不超过10万元的，本年度预缴企业所得税时，累计应纳税所得额不超过10万元的，可以享受优惠政策
B、定额征税的小微企业：由当地主管税务机关相应调整定额后，按照原办法征收，无需再报送资料备案
C、本年度新办的小微企业：预缴企业所得税时，凡累计实际利润额或应纳税所得额不超过10万元的，可以享受优惠政策
D、小微企业所得减半政策只适用于查账征收的小微企业
