题目内容
（请给出正确答案）
(1)该企业确定的小凡的工资是否合法？为什么？
(2)该企业以每小时10元的标准计发加班工资是否合法？为什么？
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“小凡进入某企业工作已有十几年时间，最后一期劳动合同是自200…”相关的问题
国家调整粮食价格10%，面包厂获息，召开公司领导会议，讨论对策，经过激烈的争论，最后决定面包基本上不涨价，把原材料涨价引起的成本上升，通过扩大销售规模消化，结果每只面包的固定成本下降，变动成本仅上升5%，（涨价前每只面包固定成本与变动成本约1：9），日销售量从原来的5万只上升到8.5万只。然而，与面包厂相反，蛋糕厂不加思考地在原来的价格上加上10%，结果；消费者同样花一元钱，购买面包的效用，粮食调价前后不变，而购买蛋糕的效用下降10%，面包的相对效用上升，消费者的选择发生了变化，蛋糕购买者大幅减少，面包消费者大幅度增长，面包厂采用了不涨价的策略，实现了薄利多销，帮助企业过了难关。虽然，成本利润从10%下降到5.8%，但是，总利润反而增加约2%。
为什么成本利润从10%下降到5.8%，而总利润反而增加了呢？
A.0个月；6个月
B.6个月；12个月
C.12个月；18个月
D.18个月；24个月
1.简易测定法的特点是只测定定额时间中的基本工作时间。
A、对B、错
2.简易测定法的优点在()。
A、方法简便B、容易掌握C、计算量大D、节省人力和时间E、适用研究范围小
3.简易测定法属于()。
A、技术测定法B、比较类推法C、统计分析法D、经验估工法
4.每工产量是()。
A、2.34B、2.56C、2.78D、2.85
A.监察委员会可以加强权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子
B.监察委员会可以实现对全体公职人员监察全覆盖
C.设立监察委员会有利于让反腐工作规范化、法治化
D.设立监察委员会能从根本上杜绝公职人员渎职和玩忽职守
A．某企业发布信息招聘一名部门经理，要求男性、年龄不超过30岁，经考核面试合格后录用。应聘者甲、乙一路过关进入最后一轮筛选，在决定谁最后胜出时，乙被告之，因其不是本市户口，所以不予录用
B．某单位在春节后上班第一天召开大会，规定职工上班时间不得玩游戏。一个月后，小李违规受到处理。小李争辩说，单位以前有过要求，以后再未提出类似要求
C．某市在本市各大媒体上发布招录50名公务员消息，张某说他最近一直在外地，不知道这个消息，所以错过了报名时间
D．某电视购物频道联手建材商家进行团购促销宣传，小李说他不知道
A.所做的事与目标一 一对应
B.所做的事情不能与目标一 一对应
C.8小时的管理比较高效
A.该要约进入任一电子邮箱的首次时间
B.该要约进入三个电子邮箱的最后时间
C.该供应商获悉该要约收到的时间
D.该供应商理解该要约内容的时间
