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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

权变理论的主要观点包括()。

A.要求组织管理注重劳动效率

B.不同的人对组织管理方式的要求是不同的

C.强调组织成员的群体身份对组织管理的作用

D.组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响

E.人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的

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第1题
巴纳德的现代组织理论提出的重要理论观点包括:()。

A.权变论

B.诱因和贡献平衡论

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第2题
现代西方领导理论主要包括()。

A.领导权变理论

B.领导科学理论

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第3题
强调任何组织均应根据环境的变化来选择适宜的管理方式。这是()的观点。

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权变理论是根据()假设的观点提出来的。A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

权变理论是根据()假设的观点提出来的。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第6题
领导者不同的领导方式应适应不同的环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论()

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第7题
每个组织的内在要素和外在环境都各不相同,因而在管理活动中不存在适用于任何情景的原则和方法。持这一观点的管理理论是()。

A.目标管理理论

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D.权变理论

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第8题
下列不属于权变理论观点的是()。

A.世界上根本不存在适用于一切情况的管理的“最好方式”

B.管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化

C.重视对组织环境的研究

D.管理过程不可捉摸

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第9题
认为管理部门所面临的是一种动态的、固有的不确定性和常常是模棱两可情况的观点是()A.系统观念B.

认为管理部门所面临的是一种动态的、固有的不确定性和常常是模棱两可情况的观点是()

A.系统观念

B.动态观念

C.权变观点

D.渐进理论

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第10题
以下属于领导权变理论的包括()。

A.费德勒的权变理论

B.路径-目标理论

C.领导魅力理论

D.领导连续流理论

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第11题
下列不属于目标管理理论的主要理论基础的是()。

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.权变管理理论

D.情境领导理论

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