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[主观题]

三、甲公司指派员工唐某从事新型灯具的研制开发,唐某于1999年3月完成了一种新型灯具的开发。甲公司

对该灯具的技术采取了保密措施,并于2000年5月19日申请发明专利。2001年12月1日,国家专利局公布该发明专利申请,并于2002年8月9日授予甲公司专利权。此前,甲公司与乙公司于2000年7月签订专利实施许可合同,约定乙公司使用该灯具专利技术4年,每年许可使用费10万元。 2004年3月,甲公司欲以80万元将该专利技术转让给丙公司。唐某、乙公司也想以同等条件购买该专利技术。最终甲公司将该专利出让给了唐某。唐某购得专利后,拟以该灯具专利作价80万元作为出资,设立一家注册资本为300万元的有限责任公司。 2004年12月,有人向专利复审委员会申请宣告该专利无效,理由是丁公司已于1999年12月20日开始生产相同的灯具并在市场上销售,该发明不具有新颖性。经查,丁公司在获悉甲公司开发出新型灯具后,以不正当手段获取了甲公司的有关技术资料并一直在生产、销售该新型灯具。问题:

1.唐某作为发明人,依法应享有哪些权利?

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第1题
甲公司生产出一种新型节能灯具,在某展销会上被乙公司相中,双方遂以展出的几只灯具为样品签订了买卖合同,并将样品封存,且对样品质量作了说明。则()。

A.甲公司交付的灯具须与样品及说明的质量相同

B.甲公司交付的灯具符合通常标准即可,样品仅起参考作用

C.甲公司交付的灯具不仅要与样品相同,还要符合同种灯具的通常质量标准

D.若该样品质量存在隐蔽瑕疵,尽管甲公司交付的灯具与样品相同,甲公司也应承担违约责任

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第2题
甲搬家公司指派员工郭某为徐某搬家,郭某担心人手不够,请同乡蒙某帮忙。搬家途中,因郭某忘记拴上车厢挡板,蒙某从车上坠地受伤。下列哪一选项是正确的?()

A.应由郭某承担赔偿责任.

B.应由甲公司承担赔偿责任

C.应由甲公司与郭某承担连带责任

D.应由甲公司与徐某承担连带责任

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第3题
甲科贸公司和乙科学技术开发公司合作开发一种新产品,分别指派蒋某和卢某从事科研工作。甲乙就专利申请权权属未作约定。产品研制成功后,如果要申请专利,专利申请权应该属于谁?()

A.甲和乙共有

B.蒋某和卢某共有

C.甲乙中先提出申请方

D.蒋某、卢某中先提出申请方

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第4题
甲装修公司指派员工章某负责为王某家装修,章某因人手不够,请好友钟某帮忙。在装修过程中,因章某忘记给某脚手架安装固定装置,钟某从脚手架上摔下。下列哪一选项是正确的()?

A.应当由甲公司承担赔偿责任

B.应当由王某承担赔偿责任

C.应当由甲公司与王某承担连带责任

D.应当由甲公司与章某承担连带责任

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第5题
唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位,下列说法中,正确的是()。A.唐某属于未成年人,与甲施工单位

唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位,下列说法中,正确的是()。

A.唐某属于未成年人,与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同

B.因为唐某从事的是临时工作,甲施工单位可以不签劳动合同

C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动

D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全

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第6题
唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位,则下列说法中,正确的是()。A.唐某属于未成年人,与甲施工单

唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位,则下列说法中,正确的是()。

A.唐某属于未成年人,与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同

B.因为唐某从事的是临时工作,甲施工单位可以不签订劳动合同

C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动

D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全

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第7题
某甲得知A化工厂投资开发研制成功了某新型产品,恰好其朋友某乙是该化工厂的技术员,并参与了新产品的开发研制。甲遂将某乙请至家中,将其灌醉,获取了该技术秘密并用于自己所在的B化工厂生产同类产品,使A化工厂遭受重大损失。请问,某甲的行为:( )

A.不构成犯罪

B.属于民事侵权

C.构成侵犯商业秘密罪

D.属于不正当竞争

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第8题
关于专业审慎的职业道德规范,以下行为正确的是()。

A.某基金管理公问要求员工积极完成中国证券投资基金业协会组织的从业人员后续培训,并作为人事考核的参考信息之一

B.某基金管理公司的新员工甲,已取得证券从业资格但尚未获取基金从业资格,鉴于该员工在证券公司曾有较为丰富的工作经验,公司聘任其为某重要业务部门负责人

C.某基金销售机构的员工甲,尚未获取基金从业资格,为方便工作,在宣传推介活动中自称已取得基金从业资格

D.某基金销售机构的员工甲,尚未获取基金从业资格,但是由于同事乙生病住院,便代替乙从事基金直传推介活动

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第9题
【资料三】 甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向 其支
付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工 作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除 与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地 月最低工资标准为 2000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 11、甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中,符合法律规定的是()。

A. 甲公司无须通知张某即可解除劳动合同B. 甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资C. 甲公司可提前 30 日书面通知张某解除劳动合同D. 甲公司可额外支付张某 1 个月工资后解除劳动合同

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第10题
甲公司员工唐某受公司委托从乙公司订购一批空气净化机,甲公司对净化机单价未作明确限定。唐某
与乙公司私下商定将净化机单价比正常售价提高200元,乙公司给唐某每台100元的回扣。商定后,唐某以甲公司名义与乙公司签订了买卖合同。根据民事法律制度的规定,下列说法正确的有()。

A.唐某的行为属于滥用代理权,甲公司有权主张该买卖合同无效

B.唐某的行为属无权代理,买卖合同效力待定

C.乙公司的行为构成对甲公司的欺诈,买卖合同属可撤销合同

D.唐某与乙公司恶意串通损害甲公司的利益,应对甲公司承担连带责任

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