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[多选题]

业绩评价方案以现行的业绩参数指标为基础。完善的业绩评价方案有以下哪些特征? ()

A.所选指标体系体现企业战略要求,与工厂或生产线工人密切相关

B.是推动企业业绩的流程和文化,并解释说明各项业绩对应的业绩指标

C.是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划

D.所使用的工具 /技术支持简单数据、收集和使用

E.执行流程简单

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第1题
安全绩效的基本概念()

A.安全绩效:由其安全绩效目标和安全绩效指标界定的国家或服务提供者的安全业绩

B.安全绩效指标:用于监测和评估安全绩效的以数据为基础的参数

C.安全绩效目标值:安全绩效指标在一特定时期的预期目标

D.安全绩效管理:对组织的安全绩效进行监测和评估,对组织中影响安全状态的因素进行管理,使组织的安全状态达到可接受的安全水平

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第2题
(),即以前述绩效评价的指标体系为基础,对银行的经营业绩做出评价。

A.比率分析法

B.杜邦分析法

C.RAROC评价法

D.损益分析法

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第3题
绩效管理体系以()为基础。

A.工作业绩

B.工作成效

C.工作量核算

D.质量/效益评价

E.绩效考核体系

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第4题
基金份额净值是计算投资者申购基金份额、赎回资金金额的基础,也是评价基金投资业绩的基
础指标之一。()

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第5题
基金资产净值是计算投资者申购基金份额、赎回资金金额的基础,也是评价基金投资业绩的基
础指标之一。()

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第6题
管理会计()是对未来经济活动的计划,以预测、决策为基础,以数字、文字等形式落实管理目标,以协调各单位的工作、控制各单位的活动,考核各单位业绩。

A.规划

B.决策

C.控制

D.评价

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第7题
()是计算投资者申购基金份额、赎回资金金额的基础,也是评价基金投资业绩的基础指标之一。A. 基金

()是计算投资者申购基金份额、赎回资金金额的基础,也是评价基金投资业绩的基础指标之一。

A. 基金资产估值

B. 基金资产总值

C. 基金资产净值

D. 基金份额净值

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第8题
下列选项中不属于预算考评要点的是()

A.应以上年同期的业绩为基础

B.考评奖惩计算以预算为基数

C.考评以定里分析为主,同时还要结合定性指标

D.按照部门职责及归口管理范围考核预算执行结果

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第9题
人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的()体系

A.奖惩管理

B.晋升管理

C.末位淘汰

D.绩效管理

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第10题
股票期权实施条件包括()。

A.与业绩挂钩的变动薪酬占高级管理者总薪酬的足够比例

B.高管必需从外部经理人市场招聘

C.高级管理者的努力都可以通过证券市场进行观察, 并以股价的高低作为评价的标准

D.高级管理者薪酬机制建立在一整套关键业绩指标考核基础之上

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