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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《中华人民共和国劳动法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于()通过。

A.1994年10月5日

B.1994年9月5日

C.1994年8月5日

D.1994年7月5日

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第1题
《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第2题
《中华人民共和国劳动法》第五章第四十八条规定:国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由()
人民政府规定,报国务院备案。

A.县级

B.市级

C.省级

D.中央

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第3题
《中华人民共和国劳动法》第五章第四十八条规定:国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准是由省级人民政府规定,报国务院备案。此题为判断题(对,错)。
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第4题
下列关于《中华人民共和国劳动法》(2022修正)中无效合同的说法错误的是()。

A.违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同

B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同

C.无效的劳动合同,从出现争议的时候起,就没有法律约束力

D.劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

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第5题
我国与国家安全相关的法律是()。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国交通法》

C.《中华人民共和国国家安全法》

D.《中华人民共和国物权法》

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第6题
《中华人民共和国劳动法》共有十三章107条。()
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第7题
《内蒙古自治区实施<中华人民共和国工会法>办法》根据《中华人民共和国劳动法》,结合自治区实际而制定()
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第8题
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同的期股分为( )、 ()和( )为期限。

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第9题
就业准入制度的法律依据是()。

A.中华人民共和国教育法

B.中华人民共和国教师法

C.中华人民共和国职业教育法

D.中华人民共和国劳动法

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第10题
《中华人民共和国劳动法》是1995年5月1日颁布的()
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