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[判断题]

早退、迟到30分钟以上(30分钟-4小时),将视为缺勤()

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第1题
迟到/早退,事先未请假也未说明原因的,按旷工半天论处;迟到/早退,事先未请假也未说明原因的,按旷工一天论处()

A.30分钟以上3小时以内;3小时以上

B.30分钟以上2小时以内;2小时以上

C.30分钟以上4小时以内;4小时以上

D.40分钟以上2小时以内;2小时以上

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第2题
员工迟到或早退()分钟为旷工

A.5分钟

B.10分钟

C.20分钟

D.30分钟以上

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第3题
员工迟到或早退()分钟为旷工

A.30分钟以上

B.60分钟以上

C.90分钟以上

D.120分钟以上

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第4题
当月迟到/早退30分钟以上,每次扣罚()天工资

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第5题
每月累计迟到或早退()分钟以上则按旷工一天处理,扣两天工资

A.30分钟

B.50分钟

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第6题
所有员工迟到或早退钟以内,每次罚款()元;迟到()以上,每次扣半天工资

A.5;30分钟

B.10;15分钟

C.10;30分钟

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第7题
当月迟到/早退__分钟以上(含)的,每次扣罚__天工资()

A.30分钟;1天

B.30分钟;0.5天

C.60分钟;0.5天

D.60分钟;1天

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第8题
迟到/早退30分钟(含)以内,成长10元/次,第二次以上罚款翻倍,当月无全勤奖()
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第9题
以下关于迟到或早退说法不正确的是()

A.迟到或早退在5分钟以上且在30分钟以内者,每次扣罚50元

B.迟到或早退超过30分钟,视为旷工半天

C.迟到和早退超过半天的,视为旷工一天

D.迟到或早退超过1小时,视为旷工半天

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第10题
当月累计迟到/早退30分钟以内(不含)()次以上,连带扣罚上级领导薪资

A.2

B.3

C.4

D.5

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第11题
考勤周期内哪些情况按旷工处理()

A.累计迟到、早退2次(含),累计达3次的

B.迟到,早退30分钟以上的

C.外勤未签到定位

D.当日迟到,早退25分钟

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