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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()属于行为型激励理论

A.马斯洛的需要层次理论

B.亚当斯的公平理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的X-Y理论

E.麦克利兰成就需要理论

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第1题
属于过程型激励理论的是()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的“三需要理论”

C.弗鲁姆的期望理论

D.赫兹伯格的“双因素”理论

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第2题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第3题
内容型激励理论都是从人的()角度研究激励的理论。

A.需要

B.行为

C.动机

D.满足感

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第4题
马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的()

A.过程型激励理论

B.需要层次理论

C.双因素理论

D.公平理论

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第5题
下列属于领导理论的有()。

A.马斯洛需要层次理论

B.领导特性理论

C.权变理论

D.领导行为理论

E.公平理论

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第6题
根据马斯洛的理论,自我实现需要属于一种()

A.基本需要

B.D型爱

C.成长需要

D.超越需要

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第7题
关于马斯洛需要层次理论的理解,以下四项中有一项是不正确的请指出()

A.人的高级需要是以人的低级需要的满足为前提的

B.低级需要可以通过外部条件得到满足

C.人的基本需要只有安全需要和生理需要两项,其他三项是属于高级需要

D.高级需要比低级需要对人更有激励作用

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第8题
提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是()

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.梅奥

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第9题
著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是()

A.双因素激励理论

B.需要层次理论

C.过程激励理论

D.公平理论

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第10题
马斯洛提出的著名的激励理论是()

A.期望理论

B.需要层次理论

C.公平理论

D.强化理论

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第11题
根据马斯洛的需要层次理论,五个需要可以同时对人产生激励作用。()
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