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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

萨柏的职业生涯发展阶段理论包括（）。

A.探索阶段

B.确立阶段

C.成长阶段

D.衰退阶段

E.维持阶段

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第1题

萨柏的职业生涯发展五阶段理论包括的阶段有（)。

A.萌芽阶段

B.成长阶段

C.探索阶段

D.确立阶段

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第2题

萨柏职业生涯五阶段理论将职业生涯划分的阶段主要包括（)。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段

E.退出阶段

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第3题

萨柏的职业生涯发展理论分为4个大的阶段。（)

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第4题

根据萨柏的职业生涯五阶段理论，45-64岁属于（)。

A.探索阶段

B.确立阶段

C.维持阶段

D.衰退阶段

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第5题

工作分析作为现代人力资源管理活动中必不可少的一部分，最早起源于（)

A.施恩的职业锚理论

B.萨柏的职业发展阶段理论

C.梅奥的人际关系理论

D.泰罗的科学管理理论

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第6题

职业生涯发展阶段理论包括（)。

A.年龄阶段理论

B.职业锚理论

C.职业—人匹配理论

D.择业动机

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第7题

金斯伯格的职业生涯发展阶段理论包括哪三个阶段。()

金斯伯格的职业生涯发展阶段理论包括哪三个阶段。（)

A.实现期

B.尝试期

C.现实期

D.幻想期

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第8题

以下哪个不属于职业生涯发展阶段理论的代表性理论（）

A.舒伯的职业生涯发展阶段理论

B.格林豪斯的职业生涯发展理论

C.利维古德三因素与三阶段理论

D.霍兰德的职业性向理论

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第9题

美国生涯理论专家萨拍认为，职业生涯的中心是：A社会B组织C职位D个人

美国生涯理论专家萨拍认为，职业生涯的中心是：

A社会

B组织

C职位

D个人

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第10题

美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是()。

A.个人

B.社会

C.组织

D.取位

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第11题

格林豪斯的职业生涯发展阶段理论分为几个阶段？（)

A.5

B.6

C.4

D.3

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