首页 > 医卫类考试> 口腔执业医师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是一种传统的确定员工基本薪酬的制度。最大的特点是员工担任什么样的职位就得到什么样的报酬,在确定基本薪酬时基本上只考虑职位本身的因素,很少考虑人的因素。

A.任职者薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.一岗一薪

D.一岗数薪

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第3题
在员工基本薪酬的变化中,最重要的一种基本薪酬增长方式是()。

A.绩效加薪

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C.技术能力加薪

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第4题
绩效加薪是将()的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效激励计划。

A.变动薪酬

B.基本薪酬

C.奖励薪酬

D.固定薪酬

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第5题
职位薪酬体系是一种典型的以()为基础的薪酬体系,是根据员工在企业中所从事的工作或所处的()来确定其基本薪酬的薪酬体系。

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第8题
()的目的是在绩效和薪酬间建立起一种直接的联系,因此,对员工有很强的激励性,对企业绩效目标的达成有非常重要的作用。

A.基本薪酬

B.固定薪酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

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第9题
()在本质上是对员工为企业所创造的价值的一种回报,同时兼有满足员工的内在需求,激励员工的工作积极性,传递组织的价值观等基本职能。

A.基础工资

B.奖金

C.津贴

D.薪酬

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第10题
在营销团队激励的基本方法中,薪酬制度激励法中的()能使广大员工感受到公司的繁荣。

A.行为激励

B.绩效工资

C.总奖金

D.荣誉激励

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