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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论,属于这一类激励理论的有()

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要论

D.费罗姆的期望理论

E.赫茨伯格的双因素理论

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第1题
内容型激励理论都是从人的()角度研究激励的理论。

A.需要

B.行为

C.动机

D.满足感

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第2题
过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。()
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第3题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第4题
内容型激励理论是指以人的()和动机为主要研究对象的激励理论。

A.需求

B.心理过程

C.心理需求

D.满足感

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第5题
内容型激励因素主要是研究激励的原因和起激励作用的因素有哪些,代表性理论有:()、()、和()。

A.成就需求理论

B.需求层次理论

C.ERG理论

D.双因素理论

E.强化理论

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第6题
重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程,着眼于分析个人因素是如何通过交互影响形成特定行为的激励理论是是()。

A.内容型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.过程型激励理论

D.结果型激励理论

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第7题
内容型激励理论探讨的是“什么”需要能够调动人的积极性。()
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第8题
下列哪一项不属于内容型激励理论()?

A.需要层次论

B.双因素理论

C.目标理论

D.成就需要论

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第9题
亚当斯的公平理论属于内容型激励理论。()
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第10题
内容型激励理论中最有名的是马斯洛的()、奥德弗的()、麦克利兰的()和赫茨伯格的()。
内容型激励理论中最有名的是马斯洛的()、奥德弗的()、麦克利兰的()和赫茨伯格的()。

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第11题
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

A.期望型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.高成就激励理论

D.双因素激励理论

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