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[单选题]

领导者不同的领导方式应适应不同的环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论()

A.领导行为理论

B.领导特质理论

C.领导权变理论

D.领导生命周期理论

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第1题
()所关注的是领导者与被领导者的行为与环境之间的相互影响,尤其关注不同的领导方式与各种环境之间的适应性,该理论认为,在领导活动中并不存在着一种普遍适用的“最好的”或“不好的”领导方式,任何领导方式都可能是有效的,也可能是无效的,关键看它与环境是否适应。

A.领导权变理论

B.领导行为理论

C.领导变化理论

D.领导科学理论

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第2题
豪斯强调,领导者的责任就是根据不同的环境因素来选择不同的领导方式。()
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第3题
应变领导模式理论认为,有效的领导者应善于根据下属的成熟程度选择不同的领导方式。()
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第4题
权变理论认为领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同()
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第5题
权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同()
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第6题
现代领导理论认为,团体的领导者可以因团体目的与情况的不同而不同,一个团体的领导者也会因团体的发展而改变()
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第7题
()认为领导者会用明显不同的行为方式对待不同的下属。

A.菲德勒模型

B.领导者-成员交换理论

C.双维理论

D.领导方格理论

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第8题
下面不属于按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序分类的是()。

A.专断式领导方式

B.民主式领导方式

C.均权式领导方式

D.放任式领导方式

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第9题
分层式组合音响根据使用情况,为适应不同环境要求,可以有()两种方式,非常灵活。

A.水平摆放和垂直摆放

B.前置摆放和后置摆放

C.正而摆放和侧面摆放

D.直线摆放和圆形摆放

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第10题
()认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度,来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

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