A. 带教老师按一定顺利轮流担任考官
B. 随机、合理抽取带教老师担任考官
C. 随机、合理抽取规培学员担任考官
D. 带教老师担任自己带教学员的考官
A.德才兼备原则、监督原则、机会均等原则、唯亲是用原则、适才适用原则
B.竞争原则、实践原则、德才兼备原则、监督原则、适才适用原则
C.机会均等原则、公开公平原则、适才适用原则、管理原则
D.德才兼备原则、实践原则、竞争原则、公开公平原则、灵活性原则
A.制定规范的出科考核方案
B.出科病历书写(有指导老师签名,没有红笔修改痕迹或评语)
C.技能考核(有考核记录、有考官签名及成绩记录)
D.理论考核(包含选择题、问答题、病例分析题等至少3种题型,题量50题以上)
A.必须与公司的战略相一致,有利于经营目标的实现
B.确保对员工能够公平对待
C.考核尽量量化,容易衡量,以减少主观性
D.能向员工提供及时反馈,且有一定的后续行动
A.执业医师资格考试实践技能考核的培训
B.临床技能中心开展模拟腹腔镜下肠穿孔修补术培训和练习
C.出科考核在门诊手术室进行局麻下左腰部皮脂腺囊肿切除术
D.结业模拟考核
E.在技能培训中心进行导尿术培训和练习