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第2题
根据《内蒙古自治区实施＜中华人民共和国节约能源法＞办法》的规定，重点用能单位应当设立能源管理岗位，在（）的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。
A.具有初级以上技术职称
B.具有节能专业知识
C.具有中级以上技术职称
D.具有实际经验
第3题
疫情防控中的编制管理问题有（)。
A.如何保障关键部门的人员编制问题
B.如何让专业的人做专业的事情，尤其是让专业人员在岗位上发挥作用
C.应急管理时期，如何让编制资源合理流动到需要的地方
D.机构编制如何向基层顷斜
第10题
以下哪项不是导致偏差产生的原因？()
A.人员违反操作规程
B.设施设备故障
C.现行质量管理制度、操作规程等存在缺陷
D.关键岗位人员临时调整，岗前操作培训不足
E.供应商不按规定发货
第11题
一些招工单位提出的用人条件，动辄就是大本以上学历，本来有些工种普通技工即可胜任，可招工单位非要招本科生、研究生装点门面。在现有的人才概念中，技术工人常常被排斥在人才的范畴之外，或者提起来重要，排起队来次要，关键岗位需要，而盘点“功名”时则觉得他们没必要。 这段文字是针对下面哪种现象谈的（）。
A.用人单位哄抬学历
B.没有做到人尽其用
C.技工没有受到足够重视
D.对人才概念的错误认识
