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[判断题]

经济补偿金的支付主体只能是用人单位,违约金和赔偿金的支付主体既可以是劳动者也可以是用人单位。()

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第1题
经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是()。

A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

B.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

C.违约金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者

D.违约金和赔偿金均以过错为构成要件

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第2题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是()。

违约金的支付主体只能是劳动者

经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

经济补偿金的支付主体只能是用人单位

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第3题
根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,正确的是()

A.经济补偿金是约定的,违约金是法定的

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,都应当支付经济补偿金

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

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第4题
劳动合同到期后,用人单位提出不再续约的,无须对劳动者支付经济补偿金。()
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第5题
用人单位有违法情形,劳动者主动辞职,用人单位无须支付须支付经济补偿金()
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第6题
劳动合同到期。用人单位只愿意以原条件续签,劳动者不愿续签,用人单位无须支付须支付经济补偿金。()
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第7题
用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,应当按照在本单位的工作年限支付经济补偿金,但补偿金最长不超过12个月。()
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第8题
协商解除劳动合同的情形下,用人单位不需要提前30天书面通知或者额外支付一个月的工资作为经济补偿金了。()
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第9题
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金。()
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第10题
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()

A.违约金

B.赔偿金

C.经济补偿金

D.竞业限制补偿金

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第11题
关于劳动合同的协议解除,下列说法中不正确的是()。

A.必须依照协议解除的法定方式与程序进行

B.协议解除的动议,双方当事人皆可提出

C.用人单位首先提出协议解除动议的,须支付经济补偿金

D.劳动者首先提出协议解除动议的,用人单位可以不支付经济补偿金

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