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第7题
企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是（）。
A.分析完成某一工作需要的技能和条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足
B.7预测企业未来各方面的变化以及对人力资源的数量和质量的需求
C.确定哪些人需要培训，需要何种培训
D.分析员工在知识和技能上的欠缺，确定培训方向
第9题
所谓培训需求分析，是指企业相关人员采用各种方法与技术，对______进行分析，以确定是否需要培训及
培训内容的一种活动或过程。
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A．企业战略、组织及其成员
B．目标、知识、技能与态度
C．组织、员工个人和任务
D．培训模式
第10题
对新员工进行培训需求分析时，用（）方法来决定其在工作中需要的各种技能。 A．绩效分析法 B
对新员工进行培训需求分析时，用（）方法来决定其在工作中需要的各种技能。
A．绩效分析法
B．组织分析法
C．任务分析法
D．人员分析法
