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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司薪酬管理中存在以下哪些情形的，中国保监会可以采取要求提交书面说明、监管谈话、风险提示、向股东大会或董事会反馈监管意见、要求公司作为重大事项公开披露等措施进行处理。（）

A.中途改变绩效考核指标或绩效目标，致使公司董事长或总经理实际薪酬总额高于原指标考核结果的

B.薪酬水平与公司风险状况严重不匹配或显著高于市场同等规模和业绩水平公司的

C.薪酬管理行为不符合监管规定的

D.薪酬管理自评与公司实际情形不一致的

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第1题

依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司董事、监事、高管人员和关键岗位人

员绩效薪酬应当实行延期支付，延期支付比例不低于_____。（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第2题

依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司董事、监事和高管人员绩效薪酬应当

根据当年绩效考核结果确定，绩效薪酬应当控制在基本薪酬的倍以内，目标绩效薪酬应当不低于基本薪酬。（）

A.2

B.3

C.4

D.5

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第3题

依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司应当在薪酬管理制度中规定绩效薪酬延期支付制度，促使绩效薪酬延期支付期限、各年支付额度与相应业务的风险情况保持一致。（）此题为判断题(对，错)。

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第4题

依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司的岗位考核指标应满足下列哪些要求。（）

A.效率优先，兼顾公平

B.明确、清晰，充分体现该岗位的业绩贡献和风险合规要求

C.尽可能量化，便于比对和评价

D.尽量与业务单位和公司总体绩效相挂钩

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第5题

依据《保险公司声誉风险管理指引》（保监会令[2014]15号），保险公司应建立_____，主动发现和化解公司

在产品设计、销售推广、理赔服务、资金运用、薪酬规划和人员管理等方面的声誉风险。（）

A.声誉风险持续评估机制

B.声誉风险系统评估机制

C.声誉风险事后评估机制

D.声誉风险事前评估机制

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第6题

依据《机动车辆保险理赔管理指引》（保监会令[2012]15号），保险公司应对理赔人员进行____并考试。（）

A.岗前培训

B.岗中培训

C.继续教育培训

D.晋级培训

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第7题

依据《保险公司合规管理指引》（保监会令第91号），保险公司解聘合规负责人的，应当在解聘后10日内向中国保监会报告并说明原因。（）此题为判断题(对，错)。

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第8题

依据《保险公司声誉风险管理指引》（保监会令[2014]15号），保险公司应坚持_____的声誉风险管理理念，

建立常态长效的声誉风险管理机制，注重事前评估和日常防范。（）

A.重点监测

B.预防为主

C.长期监控

D.总体布局

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第9题

依据《保险公司合规管理指引》（保监会令第91号），保险公司应当在每年_____前向中国保监会提交公司上

一年度的年度合规报告。保险公司董事会对合规报告的真实性负责。（）

A.4月1日

B.4月30日

C.6月1日

D.6月30日

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第10题

依据《保险公司声誉风险管理指引》（保监会令[2014]15号），保险公司应将声誉风险管理纳入全面风险管理体系，建立相关制度和机制，防范和识别声誉风险，应对和处置声誉事件。（）此题为判断题(对，错)。

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