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[主观题]

对员工的表扬与奖励,给与口头表扬的员工,可以占到网点员工总数的()。A.20%B.30%C.50%D.100%

对员工的表扬与奖励,给与口头表扬的员工,可以占到网点员工总数的()。

A.20%

B.30%

C.50%

D.100%

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第1题
对员工的奖励分为:(),给与上述精神奖励的同时,可给与一定的物质奖励

A.一次性奖励

B.授予荣誉称号

C.晋级

D.通报表扬

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第2题
根据杭州分公司员工奖惩管理制度,公司奖励方式按等级包含()

A.口头表扬

B.部门通报表扬

C.公司通报表扬、经济奖励

D.外派交流与培训、考察

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第3题
制定个人安全行动计划主要是为了展现有感领导,以下关于有感领导的说法中,错误的是()

A.领导应以身作则

B.领导应明确对下属的期望值

C.领导可以随意对下属作出口头承诺而不必事后负责

D.领导应适当给员工奖励和表扬,无论是物质上的,还是精神上的

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第4题
奖励是对员工某种良好行为的肯定与表扬,以使员工获得新的物质上和心理上的满足()
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第5题
关于奖惩管理办法说法正确的有哪些()

A.奖励方式包含:通报表扬、嘉奖、重大嘉奖

B.处罚方式包含:口头警告、书面警告、严重警告、解除劳动合同

C.获得国家级社会荣誉称号的员工,公司对其进行重大嘉奖

D.遇到意外或灾害事件,员工勇于负责,处置得当,避免或减少了公司重大经济损失;公司对其进行嘉奖

E.传播不当言论或伪造歪曲信息,给他人或公司造成较大影响者;公司对其进行严重警告

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第6题
对员工的奖励包括表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励。()
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第7题
一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种,精神奖励包括()。

A.加薪

B.表扬

C.奖金

D.升迁

E.培训

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第8题
根据公司《员工奖励与处罚管理办法》(2018年修订版),奖励分为()等级

A.鼓励,表扬,嘉奖,记功

B.通报表扬,嘉奖,记功,记大功

C.表扬,通报表扬,嘉奖,记功,记大功

D.鼓励,表扬,通报表扬,嘉奖,记功,记大功

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第9题

下列属于负强化的是?()

A.员工绩效奖金

B.学生的奖学金

C.改正错误之后得到肯定

D.口头表扬

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第10题
对于乘客的口头表扬,车站工作人员应态度谦卑,微笑对乘客表示感谢:“感谢您对我们的肯定,我们会继续努力的。()欢迎您继续对我们的工作给与关注和支持!”
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