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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

从萨珀的职业发展理论看，职业生涯分为（）

A．成长阶段

B．立业与发展阶段

C．维持阶段

D．衰退阶段

E．探索阶段

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第1题

美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是()。

A.个人

B.社会

C.组织

D.取位

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第2题

萨柏的职业生涯发展理论分为4个大的阶段。（)

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第3题

萨柏的职业生涯发展五阶段理论包括的阶段有（)。

A.萌芽阶段

B.成长阶段

C.探索阶段

D.确立阶段

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第4题

从更为微观的方面看，EAP服务内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财问题、饮食习惯、减肥等各个方面，旨在为员工解决各方面问题。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

与职业发展相关理论（)。

A.“职业—人匹配”理论

B.“个性—职业类型匹配”理论

C.需要动机理论

D.职业生涯阶段理论

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第6题

职业生涯发展理论包含（）

A.职业选择理论

B.职业阶段理论

C.职业锚理论

D.择业动机理论

E.择业心理理论

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第7题

以下哪个不属于职业生涯发展阶段理论的代表性理论（）

A.舒伯的职业生涯发展阶段理论

B.格林豪斯的职业生涯发展理论

C.利维古德三因素与三阶段理论

D.霍兰德的职业性向理论

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第8题

根据有关职业生涯发展理论，结合临床护理工作的实际，不属于临床护士职业生涯规划发展阶段的是()

A.职业确认阶段

B.职业稳定阶段

C.职业中期危机阶段

D.职业后期阶段

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第9题

沙因的职业发展9阶段理论中，在（)，人的接受能力和精力均处于下降状态，准备退出职业生涯，迎接角色的转换。

A.衰退与离职阶段

B.职业中期危险阶段

C.退休阶段

D.职业后期阶段

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第10题

萨伯的职业发展5阶段理论中，（)开始并最终确定所从事的职业和工作，并谋求职业稳定和个人发展。

A.探索阶段

B.成长阶段

C.衰退阶段

D.建立阶段

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第11题

从职业生涯发展的模式来看，职业生涯设计的通道的模式有（）。

A.单通道模式

B.双通道模式

C.多通道模式

D.交错式职业通道模式

E.横向职业通道模式

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