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[多选题]

以下属于北京出入境检验检疫局关键绩效指标体系内容的是()。

A.ISO9000执行情况

B.重点目标

C.党组评价

D.基础工作

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第1题
以下可用于单位绩效管理领域的管理会计工具方法有()。

A.关键指标法

B.经济增加值

C.平衡计分卡

D.绩效评价

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第2题
以下战略部署过程的正确排序为()。①设立明确的、可测量的战略目标②评审和经营审核③将愿景分解为关

以下战略部署过程的正确排序为()。①设立明确的、可测量的战略目标②评审和经营审核③将愿景分解为关键战略④目标展开⑤建立关键绩效指标并测量进展情况

A.①②③④⑤

B.①④⑤③②

C.③①④⑤②

D.③①④②⑤

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第3题
关键绩效指标不仅仅要有关键结果,还要体现关键过程判断对错

关键绩效指标不仅仅要有关键结果,还要体现关键过程

判断对错

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第4题
关键绩效指标简称A.CDPB.CPIC.KPID.GPI

关键绩效指标简称

A.CDP

B.CPI

C.KPI

D.GPI

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第5题
关键绩效指标必须是多元化()
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第6题
关键绩效指标的设计程序包括()

A.确定工作产出

B.建立评估指标

C.设定评估标准

D.审核关键绩效指标

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第7题
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解,正确的是()。

A.关键绩效指标必须具有可考核性,指标必须是数量化的

B.关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核

C.关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效

D.关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量,反映员工的整个工作过程

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第8题
关键业绩指标法(KPI)考核实施过程由()组成。

A.绩效计算

B.绩效表格制作

C.绩效指标选取

D.绩效考核方案

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第9题
关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。()
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第10题
关键绩效指标主要有()等几种类型

A.数量

B.质量

C.成本

D.时限

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第11题
关键绩效指标不仅要有关键结果,还要体现关键过程。判断对错
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