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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于薪酬体系设计团队角色构成,下列哪种说法是正确的()?

A.决策者一般由公司主要领导担任

B.执行者由具有薪酬设计专业知识的人士担任

C.参与者是公司全体员工

D.接受者是公司全体员工

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第1题
下列关于宽带薪酬的说法,不正确的是()。

A.根据工作角色或能力要求支付薪酬

B.宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的

C.职位分成少数的几个层级

D.让一个公司薪酬体系更具弹性,更加灵活

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第2题
制定销售目标可以采用“六步法”,“六步法”的核心和起始步骤是()

A.设计销售目标

B.外部市场划分

C.销售团队人员编制

D.薪酬考核体系

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第3题
关于HACCP小组的构成,下列哪一项是不正确的?

A.HACCP小组是由一个具备多种知识和多种经验的人员组成的团队

B.HACCP小组成员应该接受有关HACCP的培训

C.HACCP小组成员必须是本企业的员工

D.HACCP体系建立以后,该小组的工作可以包括体系的评审或改进等

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第4题
下列不属于薪酬模型的三个模块的是()。

A.薪酬目标

B.构成薪酬体系基础的政策

C.构建薪酬体系的技术

D.薪酬的功能

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第5题
下列哪个环节是薪酬体系设计的起点()

A.工作评价

B.工资调查分析

C.工资结构分析

D.管理薪酬体系

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第6题
下列不属于工作描述的作用的是()

A.企业人力资源规划

B.职业生涯设计

C.组织结构设计

D.薪酬体系建设

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第7题
以下关于薪酬水平的说法,正确的是()。

A.员工薪酬水平越高,干劲就越足,激励效果就越明显

B.薪酬水平代表员工的劳动价值,薪酬水平高的员工,代表其能力、素质更强

C.薪酬水平的高低是相对的,只要措施得当,低薪酬标准一样可能招聘到适合的员工

D.人力资源在设计薪酬体系时,要尽可能为员工争取更高的工资

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第8题
关于HACCP小组的构成,不正确的说法是()。A.HACCP小组是由一个具备多种知识和多种经验的人员组成的

关于HACCP小组的构成,不正确的说法是()。

A.HACCP小组是由一个具备多种知识和多种经验的人员组成的团队

B.HACCP小组成员应该接受有关HACCP的培训

C.HACCP小组成员必须是本企业的员工

D.HACCP体系建立以后,该小组的工作可以包括体系的评审或改进等

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第9题
关于对薪酬体系的理解,下列表述错误的是:()。

A.是绩效考核的支撑系统

B.与劳动成本成反比

C.有利于绩效考核体系的执行

D.可分为短期薪酬和长期薪酬

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第10题
对医疗保健与保险体系来说,全科医生承担着()的角色

A.守门人和团队管理与教育者

B.医生

C.咨询者

D.教育者

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第11题
薪酬体系决策需要解决的两大问题是体系构成和基本薪酬的决定方式。()
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