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[单选题]
哪种理论声称在工作中有三种相关的动机;需要成就感、渴望获得权力和寻求归属感？
A.马斯洛德需求层次论
B.麦克利兰的成就动机理论
C.赫次伯格的激励-保健因素理论
D.麦格雷戈的X 理论和Y 理论
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A.引起学生注意
B.课程内容与学生相关，对学生有帮助
C.建立自信心
D.获得满足感
根据动机的归因理论，在能力高低、努力程度和身心状态三种因素中，属于可控的内在因素是()
A.能力高低
B.努力程度
C.身心状态
D.以上均不是
A.要求组织管理注重劳动效率
B.不同的人对组织管理方式的要求是不同的
C.强调组织成员的群体身份对组织管理的作用
D.组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响
E.人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
A.参与职业培训是不断提高文化水平和美学修养的有效途径
B.不重视职业培训，不注意提高文化水平和美学修养，也能把插花员工作做好
C.重视理论学习要加强职业培训，认真学习、研究相关理论，不断提高文化水平和美学修养
D.在工作中边干边学，也是一条成才之路
（）认为人的需要和动机是多种多样、各不相同的，但主要是获得胜任感。
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
