题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪项规定属于发现廉洁行为，公司人事政策之奖惩管理的（）
A.降薪调岗
B.解除劳动合同，不给予任何经济补偿
C.当月绩效扣2分
D.记大过一次，并当月绩效扣2分
答案
B、解除劳动合同，不给予任何经济补偿
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A.降薪调岗
B.解除劳动合同，不给予任何经济补偿
C.当月绩效扣2分
D.记大过一次，并当月绩效扣2分
答案
B、解除劳动合同，不给予任何经济补偿
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C.员工违反廉洁规定、职业道德、业务规范、行规行约等相关行为
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A.违反政治纪律的行为
B.违反组织、人事纪律的行为
C.违反廉洁纪律的行为
D.违反群众纪律的行为
A.客户比较忙，代理人代替客户完成公司电话回访
B.为了促成客户签约，告知客户《乐享健康》缴费年限仅需8年
C.以返佣为条件，诱使客户撤销现有保单，改投新保单
D.发现客户填写虚假手机号，提醒客户及时更正，并上报公司
A.泄露人事信息：公司组织架构、管理层及员工电话或邮箱等联系方式、公司重大研发项目成员等信息的
B.索要或接受宴请、娱乐保健、培训旅游、促销优惠等形式的赞助或补偿
C.违反公司、部门工作规范，或发现异常情况未及时上报相关管理人员，造成公司2,000元（含）以上经济损失的
A.迟到、早退，经批评教育无效的
B.泄露尚未公开的人事任免情况的
C.违反公司病假管理有关规定的
D.在公司组织的各类考试、竞赛中舞弊或者协助他人舞弊，弄虚作假的
A.违反中央八项规定精神、集团和公司有关落实八项规定精神具体要求的
B.违反中央、集团、公司有关厉行节约反对浪费有关规定的
C.违反公司内部公务活动八不准的
D.违反有关中央、集团和公司有关作风建设、廉洁从业相关规定的
A.是具体行政行为
B.必须是行政复议法规定可以申请行政复议的具体行为
C.行政相对人认为具体行政行为侵犯其合法权益
D.在行政复议法定期间内提出
A.20000元/次
B.10000元/次
C.5000元/次
D.3000元/次
