题目内容
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[单选题]
以下关于简历真伪的辨别，说法错误的是（)。
A.在一个利润微薄的行业的普通岗位，该应聘者填的是比较高的薪酬，可见该应聘者的不诚实
B.如果应聘者在大公司做人力资源主管，公司的战略决策、人力资源战略规划一般不可能由其独立完成
C.简历中的成绩最好要用数字说话
D.简历中如果有一些模糊性的词汇，更能给人以真实感
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A.在一个利润微薄的行业的普通岗位，该应聘者填的是比较高的薪酬，可见该应聘者的不诚实
B.如果应聘者在大公司做人力资源主管，公司的战略决策、人力资源战略规划一般不可能由其独立完成
C.简历中的成绩最好要用数字说话
D.简历中如果有一些模糊性的词汇，更能给人以真实感
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A.人民法院收集调查证据，应由两人以上共同进行
B.人民法院对已为有效公证书所证明的事实，应当辨别真伪，审查确定其效力
C.人民法院认为应该由自己收集的证据，由人民法院负责收集调查
D.当事人拒绝陈述的，不影响人民法院根据证据认定案件事实
A.重要单证管理原则：“统一管理.分级负责.有效控制”
B.重要单发生丢失或被盗时，及时向本行安全保卫部门和会计部门报告
C.一级分行.二级分行.一级支行丢失的重要单证重新找回时，经本行凭证主管辨别真伪，在凭证上加盖“作废”戳记留待销毁
D.每日营业终了，营业员应对经办的重要单证业务进行轧账，认真清点结余数量，做到日日清.班班结，账实一致
根据我国《民事诉讼法》的规定，下面表述错误的是()。
A．人民法院对已为有效公证书所证明的事实，应当辨别真伪，审查确定其效力
B．书证应当提交原件
C．人民法院认为应当由自己收集的证据，由人民法院负责调查收集
D．物证应当提交原物
A.足不出户购物是网购的一大优势
B.要提高安全防范意识和技能，谨防上当受骗
C.使用公共wifi可放心网购
D.购物要货比三家、谨慎选择、辨别良莠
