关于编制塔式起重机安装、拆卸专项施工方案时的注意事项说法错误的是()。
A.辅助设备停机位置和结构承载能力应事先得到安拆单位的认可
B.选择和布置安装、拆卸辅助设备时,应列入选用的辅助设备型号、起重性能
C.每次吊装构件时辅助设备的停机位置、结构件起吊点和就位点的位置
D.在绘制塔式起重机平面布置图和立面图时,需标明塔式起重机与工作对象、周围建筑物的相对位置
A.辅助设备停机位置和结构承载能力应事先得到安拆单位的认可
B.选择和布置安装、拆卸辅助设备时,应列入选用的辅助设备型号、起重性能
C.每次吊装构件时辅助设备的停机位置、结构件起吊点和就位点的位置
D.在绘制塔式起重机平面布置图和立面图时,需标明塔式起重机与工作对象、周围建筑物的相对位置
下列施工机械安装、拆卸不需要编制专项方案的是(),
A.塔式起重机
B.施工升降机
C.物料提升机
D.桩工机械
根据上述材料,回答下列问题: 塔式起重机安装、拆卸前,应编制专项施工方案,指导作业人员实施安装、拆卸作业。当多台塔式起重机在同一施工现场交叉作业时,应编制专项方案,专项施工方案由本单位技术、安全、设备等部门审批后,经监理单位批准实施。()(判断题)
(四)起重机、升降机、脚手架等是高层建筑施工常用的施工机械,但由于高层建筑施工的复杂性,这些机械如果安装、使用、拆卸不当,极易造成严重的安全事故。鉴于此,2010年起,我国相继出台了《建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程》JGJ196-2010、《建筑施工升降机安装、使用、拆卸安全技术规程》JGJ215-2010和《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》JGJ202-2010。
根据上述材料,回答下列问题: 塔式起重机安装、拆卸前,应编制专项施工方案,指导作业人员实施安装、拆卸作业。当多台塔式起重机在同一施工现场交叉作业时,应编制专项方案,专项施工方案由本单位技术、安全、设备等部门审批后,经监理单位批准实施。()(判断题)
施工升降机安装作业前,安装单位应编制施工升降机安装、拆卸工程专项施工方案,由使用单位技术负责人批准,报监理单位审核,并告之工程所在地县级以上建设行政主管部门。()(判断题)
关于建筑施工塔式起重机的使用,下列说法错误的是()。(单选题)
A.使用前应进行安全技术交底,起重机起吊前,应对安全装置进行检查。
B.每班作业应作好例行保养,并应做好记录;实行多班作业的设备,应执行交接班制度,认真填写交接班记录
C.当塔式起重机使用高度超过50m时应配置障碍灯,起重臂根部铰点高度超过30m时应配备风速仪
D.行走式塔式起重机停止作业时,应锁紧夹轨器
在()的天气条件下,禁止操作塔式起重机。(单选题)
A.风速大于三级及雷雨天
B.风速大于四级及雷雨天
C.风速大于五级及雷雨天
D.风速大于六级及雷雨天
根据塔式起重机()划分,可将其分为固定式、轨道式、附着式和内爬式四种。(单选题)
A.行走机构的不同
B.起重臂变幅方法的不同
C.回转方式的不同
D.使用架设要求的不同
塔式起重机的安装验收,参加单位应包括()。(多选题)
A.施工(总)承包单位
B.出租单位
C.安装单位
D.监理单位
E.建设单位
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A.向安装单位提供塔式起重机安装位置的基础施工材料
B.编制塔机安装、拆卸工程专项施工方案和安全生产事故应急救援预案
C.审核租赁单位营业执照是否有租赁资质
A.安装
B.拆卸
C.顶升
D.保养
A、使用说明书
B、技术文件
C、随机文件
D、规范和标准
A.编制建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案和生产安全事故应急救援预案
B.指定兼职安全生产管理人员监督检查建筑起重机械安装、拆卸、使用情况
C.施工现场有多台塔式起重机作业时,应当审核防止塔式起重机相互碰撞的安全措施
D.向安装单位提供拟安装设备位置的基础施工资料,确保建筑起重机械进场安装、拆卸所需的施工条件
E.审核建筑起重机械的特种设备制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明、备案证明等文件
A.1.0
B.1.5
C.2.0
D.2.5
A.根据安全技术标准、起重机械性能和施工现场实际,编制建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案,并由本单位技术负责人审核签字
B.按照安全技术标准及安装使用说明书等检查建筑起重机械及施工现场条件
C.组织安全施工技术交底并签字确认,交底人应为本单位技术负责人、专业技术人员或专职安全生产管理人员
D.制定建筑起重机械安装、拆卸过程生产安全事故应急救援预案
E.施工现场有多台塔式起重机作业时,应当组织制定并实施预防塔式起重机防碰撞安全措施
A.安装、拆卸单位应具有起重设备安装工程专业承包资质和安全生产许可证
B.安装、拆卸应制定专项施工方案,并经过审核、审批
C.安装完毕应履行验收程序,验收表格应由任人签字确认
D.安装、拆卸作业在工期紧时可以不进行告知备案
E.安装、拆卸作业人员应持证上岗