题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

本次培训中，讲到一个案例，案例中的人物遇到问题总会想办法解决，且积极乐观，这个人是（）

A.谢坤山

B.任正非

C.约翰•坦普尔顿

D.麦克阿瑟

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第1题

在一个模拟真实的工作情境中让受训者扮演情境中的角色模拟性地处理工作事务，尝试用各种不同的方法解决向题。从而提高处理各种实际问题的能力的培训方法是（)。

A.游戏法

B.角色扮演法

C.模拟法

D.案例分析法

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第2题

下列关于案例掩饰的常用手法，正确的选项是：（)

A.更改案例中的时代、地域

B.更改案例中的人名、组织名称

C.隐去人物的行为和动机

D.隐去任务的缘由和起因

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第3题

下列选项中,（)不适用于软文营销。

A.深度文章

B.人物访谈

C.案例分析

D.研究报告

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第4题

案例设计与分析题：通过报纸、杂志、网络等渠道查找一篇本课程第四章购买行为研究中影响消费者行为因素方面的案例（不得选用本课导学和网络课程提供的案例），附在本次作业上；就你所选择的案例提出影响消费者行为因素方面的2~3个问题，并做出分析或判断（分析部分不少于500字）

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第5题

案例设计与分析题：针对本课程第八章产品策略中产品整体概念方面的内容，通过报纸、杂志、网络等渠道查找一篇案例（不得选用本课导学和网络课程提供的案例），附在本次作业上；就你所选择的案例提出产品整体概念方面的2~3个问题，并做出分析或判断（分析部分不少于500字）

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第6题

下面培训方法中不属于在职培训的方法是（)。

A.辅导培训

B.学徒培训

C.工作轮换

D.案例分析法

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第7题

员工培训方法中，属于传统的培训方式是（)。

A.课室讲授

B.示范操作

C.案例分析

D.小组讨论

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第8题

讲师培训中常用的课程导入方法是（）

A.系列设疑法

B.故事引入法

C.名人案例法

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第9题

在企业培训中（)是最基本的培训方法。

A.演讲法

B.案例研究法

C.行为示范法

D.情景模拟法

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第10题

培训中案例分析法的适用范围是()。

A.学习知识

B.转变态度

C.学习决策技能

D.学习操作技能

E.学习沟通技能

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第11题

根据国公局发【2011】10号文件《公务员职业道德培训大纲》，下列各项中，不属于典型案例的是（)。

A.公务员日常工作中遇到的有关职业道德的案例

B.模范践行公务员职业道德的典型案例

C.轻微违反公务员职业道德的典型案例

D.严重违反公务员职业道德的典型案例

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