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[单选题]

企业内部劳动规则源于哪一年()

A.1950

B.1954

C.1978

D.1982

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第1题
在我国大陆,企业内部劳动规则一词源于哪一年()

A.1950

B.1954

C.1978

D.1982

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第2题
在我国大陆,“企业内部劳动规则”一词源于()年,政务院公布《国营企业内部劳动规则纲要》,其中对企业内部劳动规则做出若干规定。 A$1950 B$1954

C$1978

D$1982

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第3题
对“企业内部劳动规则”的阐述,正确的是()A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则 B.企

对“企业内部劳动规则”的阐述,正确的是()

A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则

B.企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效

C.用人单位是其制定主体

D.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

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第4题
企业内部劳动规则的内容主要体现雇主意志。()
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第5题
企业规章制度作为企业运行的规则之一,在我国长期被称为“企业内部劳动规则”。()
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第6题
企业内部劳动规则的内容不包括().

A.工资管理

B.职工岗位评价

C.工时休假

D.社会保险福利待遇

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第7题
劳动关系的调整方式不包括()。

A.董事会的调整

B.企业内部劳动规则的调整

C.劳动合同规范的调整

D.劳动争议处理制度的调整

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第8题
职工和用人单位发生内部劳动争议,应当()A.首先按照企业内部劳动规则进行处理 B.由劳动

职工和用人单位发生内部劳动争议,应当()

A.首先按照企业内部劳动规则进行处理

B.由劳动仲裁机关协助处理

C.交由法院处理

D.依法定的劳动争议处理程序予以处理

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第9题
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整

A.劳动法律法规制度

B.劳动争议处理制度

C.劳动监督检查制度

D.企业内部劳动规则

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第10题
计划经济下的企业内部劳动规则,是以()为中心内容,其目的是();而市场经济下的企业劳动规章制度,则以()为中心内容,其目的是为了(

A.劳动条件;严格劳动纪律;劳动者的义务;保障劳动者权益

B.劳动者的义务;严格劳动纪律;劳动条件;保障劳动者权益

C.劳动者的义务;保障劳动者权益;劳动条件;严格劳动纪律

D.劳动条件;保障劳动者权益;劳动者的义务;严格劳动纪律

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第11题

战略规划的产生源于()的变化。

A.人力资源

B.企业内部调整

C.企业环境

D.消费者需求

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