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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是()。A.若行政领导的水平高、能力强,则管理

下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是()。A.若行政领导的水平高、能力强,则管理幅度可大些B.若工作性质简单、技术单一,则管理幅度可大些C.尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义D.管理幅度和管理层次在行改组织结构中成反比例关系

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更多“下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是()。A.若…”相关的问题
第1题
下列关于行政组织的管理层次和幅度说法错误的一项是()。

A.若行政领导的水平高、能力强,则管理幅度可大些

B.若工作性质简单、技术单一,则管理幅度可大些

C.尖型组织结构的行政组织容易导致无政府主义

D.管理幅度和管理层次在行政组织结构中成反比例关系

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第2题
下列关于管理学知识的表述错误的一项是:

A.在行政组织结构中管理幅度和管理层次成正比例关系

B.审计监督是行政监督中内部监督的一种方式

C.时间性原则是公共危机管理的第一原则

D.公共危机管理的决策是一种非程序性决策

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第3题
关于什么是合理的管理幅度,下列说法错误的是()

A.管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低

B.管理幅度越宽,组织层次越少,管理人员的费用会大幅度上升

C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素而定

D.管理幅度的确定不需要多考虑

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第4题
下列关于管理幅度和管理层次关系的说法,正确的是()。A.组织规模越大,管理幅度越大,管理层次越少

下列关于管理幅度和管理层次关系的说法,正确的是()。

A.组织规模越大,管理幅度越大,管理层次越少

B.主管需要对下属指导的工作越多,其管理幅度越大

C.组织成员的职责越简单,管理幅度越大,管理层次会少

D.主管直接领导的下属人员越多,管理层次越多

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第5题
下列关于管理幅度和管理层次关系的说法,正确的是()。

A.组织规模越大,管理幅度越大,管理层次越少

B.主管需要对下属指导的工作越多,管理幅度越大

C.主管直接领导的下属成员的职责越简单,管理幅度越大,管理层次会少

D.主管直接领导的下属人员越多,管理层次越多

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第6题
关于组织结构特征因素之中的管理层次的说法,错误的是()。

A.管理层次是指从组织最高到最低级管理组织的各个组织等级

B.管理层次也称组织层次

C.管理层次的多少表明了组织结构的纵向复杂程度

D.管理层次决定了组织的管理幅度,起主导作用

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第7题
关于管理层次,下列说法中正确的是()。

A.在总的工作量一定的情况下,管理幅度越小,管理层次就相应减少

B.在总的工作量一定的情况下,管理幅度越小,管理层次就相应增多

C.管理层次多,有利于上报下达等信息的沟通

D.组织规模扩大,管理层次也会不断增多

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第8题
行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。()

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第9题
管理幅度和管理层次在行政组织结构中成正比例关系。 ()

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第10题
依照管理幅度与层次相适应的原则,下列说法正确的是()。①管理幅度与管理层次成反比②管理幅度与事务

依照管理幅度与层次相适应的原则,下列说法正确的是()。

①管理幅度与管理层次成反比

②管理幅度与事务的难易程度成正比

③管理层次与组织效率成反比

④管理幅度与管理者的能力成正比

A.①②④

B.①③④

C.②③④

D.①②③

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