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单独面试是一种最基本、最普遍的面试方法。()

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第1题
小组面试是最普遍的一种面试方式()
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第2题
小组面试是最普遍的一种面试方式。()
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第3题
最古老、最基本的测试方法是()

A.面试

B.文本框处理

C.评价中心

D.笔试

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第4题
面试是最不常使用的一种选拔测评方法()
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第5题
学校心理学研究的最基本、最普遍的一种方法是()

A.观察法

B.测验法

C.访谈法

D.问卷法

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第6题
手算配方中应用最普遍且为最基本的一种计算配方的方法是()。

A.试差法

B.对角线法

C.代数法

D.联立方程法

E.经验法

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第7题
()方法的场面类似于若干新闻记者在一个新闻发布会上向发言人分别提问。

A.单独面试

B.小组面试

C.顺序面试

D.集体面试

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第8题
关于面试,下列说法正确的有()

A.分阶段面试包括依序面试和逐步面试两种

B.求职动机不属于面试考察的内容

C.在面试前要制定面试评分表

D.无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法

E.分阶段面试包括依序面试和逐步面试两种

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第9题
面试过程是招聘者与应聘者之间的信息交流过程,是用人单位最常用的一种人才甄选办法。()
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第10题
【139】来说,人们有这样一种观点,具有超群能力【140】对所应聘职位有极大热忱的应聘者更【141】在面试
中取得成功。其实这是一种误解,在现实中常常有这种【142】,一个优秀人才并未在其擅长的工作【143】中找到理想的职位,相反一些能力和热情都远逊于前者的人却在面试中取得了成功,获得了【144】不错的工作。

(139)

A.大概

B.具体

C.普遍

D.一般

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第11题
面试作为一种常用的测评方法,往往结合其他手段来实现对被试者的全面评价()
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