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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训中案例分析法的适用范围是()。

A.学习知识

B.转变态度

C.学习决策技能

D.学习操作技能

E.学习沟通技能

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第1题
下面培训方法中不属于在职培训的方法是()。

A.辅导培训

B.学徒培训

C.工作轮换

D.案例分析法

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第2题
在企业培训中,()是最为常见的一种培训方法。

A.演讲法

B.案例分析法

C.专题讲座法

D.研讨法

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第3题
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是()。

A.讲授法

B.研讨法

C.角色扮演法

D.案例分析法

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第4题
下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有()。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第5题
()是指为受训者设定一组特定情境,让受训者在情境中扮演角色,通过与其他角色的交往或博弈过程,表现出与培训有关的行为,以达成培训目标的方法。

A.研讨法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.课堂讲授法

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第6题
案例分析法又称个案研究法,最早由哈佛大学提出,后被哈佛商学院用于培训高级经理和管理精英的教育实践。以下关于案例分析法,说法正确的是()。

A.案例的编写一定要摆脱乏味的教科书的方式,尽可能采用一些文学手法

B.案例应该具有典型性,应与所对应的理论知识有直接的相关性

C.案例分析法特别强调培养和训练受训者发现问题、分析问题和解决问题的能力

D.案例分析法中的案例也可以是主观臆测或虚构的案例

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第7题
()是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

A.研讨培训法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.情景模拟法

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第8题
将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模拟化,学员在假的工作情境中参与活动,掌握从事特定工作的技能,提高处理问题的能力。这种培训方式是()

A.案例分析法

B.拓展训练法

C.模拟训练法

D.游戏训练法

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第9题
组织学员分小组就特定的问题展开讨论,各抒己见,分享经验。这属于常用培训方法中的()。

A.头脑风暴法

B.角色扮演法

C.小组讨论法

D.案例分析法

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第10题
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,这种方式是(

在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,这种方式是()。

A.讲授法

B.研讨法

C.角色扮演法

D.案例分析法

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