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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效评价的科学性不足体现在()

A.缺乏可比性

B.过于模板化

C.数据准确

D.精准对比

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第1题
统计分析报告中对比分析的指标应当具有可比性。()

A.可行性

B.科学性

C.可比性

D.真实性

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第2题
​在战略性绩效管理系统中,一般通过保证绩效计划、绩效监控和绩效评价在内容上的一致性来确保管理措施的()

A.科学性

B.​有效性

C.对比性

D.研究性

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第3题
目前教育网络仍然存在很多挑战,主要体现在教育信息系统资源共享难、教育业务承载能力不足、数据安全风险大以及()。

A.行政管理水平低

B.缺乏专业人员

C.信息化素养不足

D.建设与运维成本高

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第4题
为了保证企业薪酬管理制度对外的竞争性,要进行薪酬的市场调查,根据可比性数据,对岗位评价结果的()进行验证。

A.系统性

B.科学性

C.公平性

D.合理性

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第5题
关于绩效考核主体的说法,正确的是()。

A.在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选

B.在员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠

C.在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与

D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

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第6题
以下对Infogr.am中图表的选择说法不准确的一项是()

A.呈现某课程的进度安排——甘特图

B.呈现两个学生的各科成绩对比——柱状图

C.呈现层次化数据,以寻找最佳手段或措施——事实与图

D.呈现文本中出现频率较高的关键词——词云图

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第7题
实验法的科学性主要体现在()。

A.它能得到准确的资料

B.市场环境能够控制

C.它能证明实验变量是否等于目标变量

D.它能证明实验变量与目标变量之间是否存在因果关系

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第8题
在疫情防治中,信息技术发挥了至关重要的作用,下列选项中,属于“大数据精准防控与社会治理”的作用的有()。

A.在高密度人流中快速、准确识别体温异常者

B.个人及群体行为预测

C.快速的收集、分析、决策和反应机制

D.提升疫情防控治理体系透明化、管理过程化和决策科学化

E.有效减少病毒检测中的重复性工作

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第9题
导致沟通障碍的内因不包括()

A.缺乏准确的信息,先入为主

B.忽略对方的感受

C.过于或缺乏自信

D.缺少沟通的时间

E.以上都不是

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第10题
教学药历中较多主观判断,属于以下哪项不足:

A.分析缺乏针对性

B.药物治疗总结没有体现经验教训

C.分析缺乏科学性

D.理论联系实际不够

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第11题
‎数列极限趋于零的直观定义的弱点是下面哪一点?()‌

A.没提到零

B.过于代数化

C.骂人不带脏字

D.缺乏可操作性

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