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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

过程型激励理论主要有哪几种()

A.赫兹伯格的双因素理论

B.弗罗姆的期望理论

C.麦克利兰的成就需要激励理论

D.亚当斯的公平理论

E.斯金纳的强化理论

F.弗罗姆的期望理论

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第1题
属于过程型激励理论的是()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的“三需要理论”

C.弗鲁姆的期望理论

D.赫兹伯格的“双因素”理论

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第2题

根据赫兹伯格的双因素理论,()属于激励因素。

A.成就

B.监督

C.人际关系

D.责任

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第3题
提出保健——激励双因素理论的学者是赫兹伯格。()
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第4题
为了成功激励一个由高学历、高素质人才组成的科技团队,项目管理者可以用下面哪些激励理论()

A.期望理论和X理论

B.X理论和马斯洛需求层次理论

C.Y理论和赫兹伯格的激励因素理论

D.赫兹伯格的保健因素理论,以及期望理论

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第5题
赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。

A.激励

B.创新

C.生产

D.人文

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第6题
赫兹伯格提出的因素激励理论,所指的因素是()

A.责任因素

B.保健因素

C.风险因素

D.激励因素

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第7题
提出保健-激励理论的是A.赫兹伯格B.马斯洛C.弗隆姆D.珀恩士E.亚当斯

提出保健-激励理论的是

A.赫兹伯格

B.马斯洛

C.弗隆姆

D.珀恩士

E.亚当斯

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第8题
激励理论包括以下哪几类()。

A.内容型激励理论

B.形式型激励理论

C.过程型激励理论

D.行为修正型激励理论

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第9题
管理学家()在1959年发表《工作的激励》一书,提出了双因素理论。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第10题
激励理论分为三大类理论()。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为修正理论

D.协同理论

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第11题
根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素()

A.工资、福利、人际关系

B.成就、发展、责任

C.成就、监督、人际关系

D.工资、成就、监督

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