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更多“生产经营单位以劳务派遣形式用工的，被派遣劳动者不享有《安全生…”相关的问题
A.劳务费
B.工资
C.补贴
D.奖金
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立()，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
A.承包合同
B.劳务合同
C.集体合同
D.劳动合同
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由()向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
A.工会
B.被派遣劳动者
C.劳务派遣单位
D.公共就业服务机构
A.甲劳务派遣公司向被派遣劳动者收取介绍费
B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
C.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.丁公司将连续2年用工期限与劳务派遣单位分割订立了4个为期6个月的劳务派遣协议
A.劳务派遣单位应当依照公司的有关规定设立，注册资本不得少于100万元
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
C.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议
D.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
劳动合同关系存在于劳动派遣单位与被派遣劳动者之间
劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
A.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于3万
B.接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于2年的固定期限劳动合同
D.若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
关于劳务派遣，以下说法正确的是：
A．劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于三万元
B．接受以劳务派遣形式用工的单位应当履行用人单位对劳动者的义务
C．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立不少于两年的固定期限劳动合同
D．若原劳务派遣协议约定的派遣期限未到，用工单位得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式拓用被派遣劳动者
B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
