首页 > 财会类考试> 会计员

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

格林豪斯的职业生涯发展阶段理论分为几个阶段？（)

A.5

B.6

C.4

D.3

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

轻松一刻：免费趣味测试更多>

测测你的专属颜色是什么？心理颜色测试

测测你的专属颜色是什么？心理颜色测试

正能量指数测试：测试自己是正能量还是负能量

正能量指数测试：测试自己是正能量还是负能量

测一测2023年你的感情运怎么样？

测一测2023年你的感情运怎么样？

测一测你容易“发疯”吗？

测一测你容易“发疯”吗？

更多“格林豪斯的职业生涯发展阶段理论分为几个阶段?()”相关的问题

第1题

著名的职业锚的理论是由()最早提出来的。

A.格林豪斯

B.斯蒂芬

C.施恩

D.西塞

点击查看答案

第2题

对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者（）

A.金斯伯格

B.舒伯

C.爱德华·施恩

D.霍兰德

点击查看答案

第3题

根据有关职业生涯发展理论，结合临床护理工作的实际，不属于临床护士职业生涯规划发展阶段的是()

A.职业确认阶段

B.职业稳定阶段

C.职业中期危机阶段

D.职业后期阶段

点击查看答案

第4题

（)继承了伯利和米恩斯的委托代理理论，并获得了诺贝尔奖。

A.艾伦•格林斯潘

B.米里顿•福里德曼

C.奥利弗•哈特，本特•霍姆斯特罗姆

点击查看答案

第5题

简述罗伯特•豪斯的激励综合模式理论。

点击查看答案

第6题

科学管理理论的代表人物主要有（）

A.吉尔布雷斯夫妇

B.泰罗

C.约翰费耶维舍

D.甘特

E.罗伯特豪斯

点击查看答案

第7题

领导替代理论是由()提出来的。

A.罗伯特·豪斯

B.菲德勒

C.勒温

D.史蒂文·克尔约翰·杰迈尔

点击查看答案

第8题

根据豪斯的路径—目标领导理论,如果下属的任务结构含糊不清时,哪种领导者行为更合适？（)

A.参与型

B.支持型

C.成就导向型

D.指示型

点击查看答案

第9题

领导的连续流理论是提出来的（）

A.勒温

B.坦南鲍母和施密特

C.利克特

D.豪斯和沙特尔

E.坦南鲍母和施密特

点击查看答案

第10题

萨柏的职业生涯发展理论分为4个大的阶段。（)

点击查看答案

第11题

把两类情境或权变变量作为研究领导行为和领导结果之间关系的变量：一类是环境的权变因素一类是下属的权变因素。提出这一理论的是()

A.菲德勒

B.赫塞和布兰查德

C.罗伯特.豪斯

D.维克多.弗罗姆和菲利普.耶顿

点击查看答案

湖南希律网络科技有限公司版权所有 ©2001-2022

湘ICP备17015042号-1 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）