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《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条【本法施行前后衔接规定】
本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行。
2025-09-28 18:16:48
陈玲
《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条【事业单位聘用制工作人员适用】
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。
2025-09-28 18:16:00
陈玲
《中华人民共和国劳动合同法》第九十五条【行政部门及工作人员失职渎职责任】
劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任。
2025-09-28 18:14:56
陈玲
《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条【个人承包经营违法招用劳动者责任】
个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
2025-09-28 18:13:19
陈玲
《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条【不具备合法经营资格单位的责任】
对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任。
2025-09-28 18:12:12
陈玲
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条【劳务派遣违法责任】
违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
2025-09-28 18:11:23
陈玲
《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条【招用未解约劳动者连带赔偿责任】
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
2025-09-28 18:10:43
陈玲
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者违法赔偿责任】
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2025-09-28 18:09:32
陈玲
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条【未出具解除 / 终止合同证明责任】
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正。
2025-09-28 18:08:37
陈玲
《中华人民共和国劳动合同法》第九十八条【本法施行日期】
《中华人民共和国劳动合同法》施行生效日期。
2025-09-28 18:17:36
陈玲
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