问题分析：
依据《工伤保险条例》第十四条之规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。核心的因素是“工作原因”，“工作场所”和“工作时间”是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强作用。在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，则推定为工作原因，亦可认定为工伤。以下情形，不得认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的；
（3）在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的；
（4）在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；
（5）职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害的；
（6）非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的；
（7）故意犯罪导致伤亡的；
（8）醉酒或者吸毒导致伤亡的
（9）自残或者自杀的
法律依据：
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
